Ratgeber
Arzt
Haben Ärzte Anrecht auf eine gute Work-Life-Balance?
Einhaltung der Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Vereinbarkeit von Karriere, Familie und Kindern – besonders die jüngere Ärztegeneration fordert stärker eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben ist Ärztinnen und Ärzten trotz Karriere zunehmend wichtig. Zu diesem Ergebnis kommt eine qualitative Studie der Landesärztekammer Hessen. Gerade junge Ärztinnen und Ärzte der Generation Y (um 1980 geboren) legen Wert auf die Einhaltung der Arbeitszeiten (Frauen: 42,5 %/Männer: 37,1 %) oder die Möglichkeit einer Teilzeittätigkeit (Frauen: 15,8 %/Männer: 3,6 %). Sie möchten mehr Zeit für Kinder, Familie, Hobbys, Freunde und die Verwirklichung persönlicher Ziele und Wünsche. Die Krankenhäuser und Kliniken reagieren – z. B. mit Teilzeitangeboten oder Kinderbetreuung.
Was jungen Ärzten wichtig ist
Zahl der Medizinerinnen steigt
Der Anteil der Ärztinnen steigt seit einigen Jahren stetig. „Ich möchte gute Medizin machen, dazu gehört aber auch, dass ich mich um mich selbst und meine Familie kümmere“, so eine schwangere Ärztin, die treffend den Einstellungswandel wiedergibt. Mehr als ihre männlichen Kollegen denken Frauen auch an die Familienplanung. Sie können sich vorstellen, in einem Teilzeit-Angestelltenverhältnis zu arbeiten, und möchten ihre Elternzeit in Anspruch nehmen.
Mehr Flexibilität fürs Leben
Auch die Deutsche Ärzteversicherung trägt ihren Teil zu einer besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Familie bei – z. B. mit dem Berufsunfähigkeitsschutz inklusive FamilyPlus. Das Produkt verbindet die Sicherheit eines umfassenden Berufsunfähigkeitsschutzes samt Altersvorsorge mit mehr finanzieller Freiheit während der Inanspruchnahme der Elterngeldzeit. Das funktioniert so: Bereits nach einem Jahr Vertragsdauer übernimmt die Deutsche Ärzteversicherung während der Elterngeldzeit die Beiträge für die Berufsunfähigkeitsversicherung für bis zu 6 Monate. Zu zahlen sind dann nur noch die Beiträge für die Altersvorsorge – bei voller Leistung im Versicherungsfall. Das gibt jungen Familien die nötige Sicherheit und einen größeren finanziellen Spielraum – z. B. bei der Erstausstattung fürs Kind, dem ersten Familienurlaub oder dem Umzug in ein größeres Zuhause. Genau dann, wenn das Haushaltseinkommen in der Regel sinkt und die Ausgaben steigen. FamilyPlus gilt gleichermaßen für Väter und Mütter mit Vertrag sowie für jedes weitere Kind.
Ob heute oder morgen
Egal, ob heute oder auch erst in 5 Jahren – der Berufsunfähigkeitsschutz mit FamilyPlus gibt Ärztinnen und Ärzten mehr Freiheit bei der Verwirklichung des persönlichen Lebensentwurfes. Übrigens: FamilyPlus ist seit Anfang 2017 fester Bestandteil der Berufsunfähigkeitszusatzversicherung.
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