GesundheitsRente – betriebliche Altersversorgung für medizinische Fachberufe und Apotheken-Beschäftigte

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine besonders attraktive Möglichkeit für das Alter vorzusorgen. Denn hier beteiligten sich die Arbeitgeber an den Beiträgen zur späteren Rente. Die GesundheitsRente ist eine spezielle betriebliche Altersversorgung für alle, die einen medizinischen Fachberuf ausüben (MFA, TFA, ZFA) oder in einer Apotheke beschäftigt sind. Alle Angestellten einer Praxis oder Apotheke haben Anspruch darauf.

Gut für Angestellte

  • Vorsorge ohne Gehaltseinbuße:  
    Das Nettoeinkommen bleibt unverändert.
  • Staatlich gefördert:  
    Angestellte werden in der Ansparphase steuerlich entlastet.
  • Auf Wunsch mehr tun:  
    Angestellte können über eigene Beiträge und weitere Arbeitgeberbeteiligung noch höhere Auszahlungsbeträge erzielen.

Gut für Arbeitgeber

  • Motivierte Angestellte und ein gutes Betriebsklima:
    Eine betriebliche Altersversorgung bindet gute Mitarbeitende.
  • Einfache Handhabung und geringer Verwaltungsaufwand:
    Sie können Ihre Mitarbeitenden direkt online zur GesundheitsRente anmelden.
  • Die GesundheitsRente ist gefördert:  
    Bei Steuern und Sozialversicherungsabgaben.

Vorteile für Angestellte


Die Lebenserwartung in Deutschland steigt – aber wovon im Alter leben? Die gesetzliche Rente reicht schon heute für viele kaum noch aus. Wer seinen gewohnten Lebens­standard im Alter sichern möchte, muss daher zusätzlich vorsorgen. Je früher, desto besser.

Die bAV ist eine besonders vorteilhafte Möglichkeit für das Alter vorzusorgen, insbesondere dann, wenn der Arbeit­geber die Beiträge zur Alters­versorgung übernimmt. Die tarif­vertrag­lichen Regel­ungen sehen dies vor.
Möchten Mitarbeitende zusätzlich vorsorgen, dann bietet die Entgelt­umwand­lung eine hervor­ragende Möglich­keit in der bAV. Die Ange­stellten können selbst entscheiden, wie hoch der Bei­trag ist, den sie zusätzlich sparen möchten. Da der Arbeit­geber diesen Betrag direkt vom Brutto­gehalt in die Alters­versorgung einzahlt, zahlt der/die Mitarbeitende darauf keine Sozial­abgaben und Steuern.

Der Verband medizinischer Fachberufe e.V. (VmF) empfiehlt zur Umsetzung die GesundheitsRente. Auf der Internetseite des Verbandes können Sie mehr über die vielen Vorteile der betrieb­lichen Alters­versorgung lesen. 

Wieviel Rente können Angestellte mit der GesundheitsRente erhalten?

 

Vorteile für Arbeitgeber

Mitarbeitende zu finden und zu binden ist nicht leicht. Zahlreiche Faktoren machen einen guten Arbeitgeber aus. Eine bAV ist dabei eine aus­gezeichnete Art, sich als attraktiver Arbeit­geber zu positionieren und gleichzeitig die Rente der Ange­stellten zu ver­bessern. Und ganz nebenbei fördert der Staat dies noch. 

Nutzen Sie die tarif­vertraglichen Regelungen der Medizinischen Fachangestellten zur bAV. Bieten Sie Ihren Mitarbeiten­den überzeugende Leist­ungen an, ob arbeit­geberfinanziert und / oder und durch Entgelt­umwandlung der Mitarbeitenden.  

Eine besonders unkomplizierte und rentable Variante zur Umsetzung ist die GesundheitsRente. Die GesundheitRente erfüllt die tarif­vertraglichen Anforder­ungen und ist somit die empfohlene Branchen­lösung. 

Nutzen Sie die GesundheitsRente, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ihre Angestellten können Sie zur arbeit­geber­finanzierten GesundheitsRente direkt online anmelden.

Sie haben Fragen?

Wenn Sie Fragen zur GesundheitsRente oder zur Entgeltumwandlung haben, sprechen Sie gern Ihre Beraterin oder Ihren Berater vor Ort an. Natürlich wird Ihnen auch bei der Anmeldung von Angestellten geholfen.

Von Tarifparteien empfohlen

Die GesundheitsRente wird von allen Tarif­parteien (AAA, AAZ, bpt, Verband medizin­ischer Fach­berufe) und den berufs­­ständischen Kammern und Verbänden empfohlen.
 

Weitere Informationen zur GesundheitsRente

Für Praxisangestellte
Die GesundheitsRente ist die ideale betrieb­liche Alters­­versorgungs-­lösung für Medizinische Fach­ange­stellte.

>> Zusammenfassung der tarifvertraglichen Regelungen
>> Antworten auf die häufigsten Fragen (FAQs)
 

Kollektivverträge zur GesundheitsRente

>> Relax Rente Comfort (GesundheitsRente Direktversicherung)
>> Rente Classic (GesundheitsRente Pensionskasse)

Antrag für Vertragsänderungen
Wenn Sie einen bestehenden Vertrag zur GesundheitsRente ändern möchten.

>> Vertragsänderung für AXA Relax Rente Comfort
>> Vertragsänderung für pro bAV Rente Classic und Invest
 

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