DocD’or – Berufs­un­fä­hig­keits­schutz und Alters­vorsorge in einem

DocD’or ist unser Vorsorgekonzept exklusiv für Mitglieder ausgewählter Berufsverbände. Es kombiniert einen zuverlässigen Berufs­unfähigkeits­schutz mit einer flexiblen Alters­vorsorge. Auf Grundlage Ihrer Anforderungen, Wünsche und Ziele entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre ganz individuelle Vorsorgestrategie.

Angebot anfordern

Berufs­un­fä­hig­keits­schutz – Ihre Vorteile

  • Volle Leistung weltweit
    – Bereits ab 50 % Berufs­unfähigkeit
    – Bei Pflege­bedürftig­keit bereits ab einem Pflegepunkt
    – Unabhängig vom Bezug ander­weitiger Versorgungs­leistungen oder Hinzu­verdienst

  • Absicherung der zuletzt ausgeübten Tätigkeit als Arzt –  
    keine Ver­weisung in eine andere ärztliche Tätigkeit oder gar in einen anderen Beruf

  • Volle Leistung als Infektions­träger
    bei Ansteckungs­gefahr für Pa­ti­en­ten
     

  • Garantierte Steigerung der BU-Rente
    im Lei­stungs­fall auf Wunsch von 1 bis 3 % möglich

  • Hohe BU-Rente schon für Stu­die­ren­de & PJler -
    von bis zu 1.500 Euro bzw. 2.200 Euro monatlich

  • Niedrige Anfangs­beiträge bis zum Berufsstart möglich –
    Bei vollem Versicherungs­schutz

  • Jetzt mit FamilyPlus: bis zu 6 Monate beitragsfrei  
    Bei Bezug von Elterngeld entfallen die Beiträge für die Berufs­unfähigkeits­zusatz­ver­sicherung für bis zu 6 Monate

 
 

Alters­vorsorge – flexibel, sicher und rentabel

Flexibel

  • Kombinations­möglichkeit von Anlagen mit Garantie­leistung und Fondsanlagen

  • Renten­beginn oder Auszahlungs­termin zu einem späteren Zeitpunkt flexibel wählbar

  • Monatliche Rente oder Kapital­auszahlung wählbar

  • Dynamische Beitrags­anpassung möglich

Sicher

  • Beitragsfreie Weiterführung der Alters­vorsorge bei Berufs­unfähigkeit inklusive Dynamik

  • Einschluss einer Todes­fall­leistung möglich

  • Auf Wunsch mit „100 %-Geld-zurück-Garantie“ für die Beiträge zur Hauptver­sicherung zum Renten­beginn

Rentabel

  • Attraktive Rendite­chancen durch Investition in profitable Dachfonds oder attraktive Einzelfonds

  • Jährlich staatliche Förderung möglich: Für das Jahr 2019 sind max. 24.305 Euro der Beiträge steuerlich absetzbar. 88% davon werden in 2019 vom Finanzamt anerkannt. Doppelte Beträge bei Ehepartnern.

  • Beitrags­vorteile durch Gruppen­vertrag

 
 
 

Geringere Beiträge für Berufs­starter

Von Anfang an bestmöglich abgesichert: Insbesondere für Berufs­starter bietet DocD’or kosten­günstige Spezial­angebote mit stark abgesenkten Beiträgen ohne Abstriche bei den Leistungen, die über die Möglich­keiten anderer Tarife hinausgehen.
 
Tipp: Je früher Sie einsteigen, umso niedriger sind die Beiträge – und das bei voller Leistung.

 
 
 

Von Berufs­verbänden empfohlen

Wir haben DocD’or in enger Kooperation mit dem Deutschen Hausärzte­verband, dem Hartmann­bund und dem Marburger Bund entwickelt. Das Konzept bietet Ihnen eine einzigartige arztspezifische Absicherung und Alters­vorsorge.

 
 
 

Ausgezeichnete Leistung ohne Wenn und Aber

Einzigartiger Kundenschutz: Unser Beirat, der sich aus kompetenten Ärzten, Zahnärzten, Tierärzten und Apothekern zusammensetzt, bietet Ihnen bei Meinungsverschiedenheiten zuverlässige Unterstützung. Seinem unabhängigen Urteil sind wir bislang immer gefolgt – auch dann, wenn es im Widerspruch zu unserer ursprünglichen Entscheidung stand.

 
 


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