Vorsorge für Studenten und Berufseinsteiger

Ren­ten- und Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung für wer­den­de Ärz­te, Zahn­ärz­te, Tier­ärz­te, Apo­the­ker und Psy­cho­the­ra­peu­ten.

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Ren­ten- und Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung für wer­den­de Ärz­te, Zahn­ärz­te, Tier­ärz­te, Apo­the­ker und Psy­cho­the­ra­peu­ten.

GUT ZU WISSEN

Vertrauen Sie auf unsere Vorsorge für Studenten und Berufseinsteiger

Die Al­ters­vor­sor­ge für Stu­den­ten und Be­rufs­an­fän­ger der Deut­schen Ärzte­ver­si­che­rung bietet eine be­son­ders zu­ver­lässi­ge und kost­engün­sti­ge Ver­si­che­rung. In den ers­ten Jah­ren zah­len Sie de­ut­lich ge­rin­ge­re Be­trä­ge – bei vol­len Leis­tun­gen.
Die Al­ters­vor­sor­ge ist da­bei mit ei­ner be­son­ders leis­tungs­star­ken pri­va­ten Be­rufs­un­fähigkeits­ver­si­che­rung kom­bi­niert. Ei­ne sol­che Ver­si­che­rung soll­ten Sie spä­tes­tens zum En­de Ih­rer Aus­bil­dung ab­ge­schlos­sen ha­ben. Über Ihr ge­sam­tes Be­rufs­le­ben hin­weg er­gän­zen Sie mit un­se­rem Vor­sor­ge­kon­zept op­ti­mal die Leis­tun­gen aus ih­rer be­rufs­ständi­schen Ver­so­rung.   
Da sich bei Ih­rem Karriere­start vie­les erst ent­wi­ckelt, blei­ben Sie mit der Vor­sor­ge der Deut­schen Ärzte­ver­si­che­rung be­son­ders fle­xi­bel.

Vorteile für Studenten und Berufsanfänger

  • Ge­rin­ge­re Be­trä­ge zur An­fangs­zeit
  • In­te­grier­te Be­rufs­un­fähigkeits­ver­si­che­rung
  • Un­ter­stüt­zung durch Kam­mern und Ver­bän­de
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Vorteile für Studenten und Berufsanfänger
LEISTUNGEN - Das leistet unser Vorsorge||konzept für Karriere||starter

LEISTUNGEN

Das leistet unser Vorsorge­konzept für Karriere­starter

Mit der Vor­sor­ge für Stu­den­ten und Be­rufs­ein­stei­ger der Deut­schen Ärzte­ver­si­che­rung ge­nie­ßen Sie um­fang­rei­che Leis­tun­gen:

  • Sie star­ten Ih­re per­sön­li­che Vor­sor­ge mit stark re­du­zier­tem Be­trag in den ers­ten Jah­ren.
  • Vor den fi­nan­zi­el­len Fol­gen ei­ner Be­rufs­un­fähig­keit sind Sie von Be­ginn an voll ab­ge­si­chert.  
  • Soll­ten Sie dau­er­haft be­rufs­un­fähig wer­den, über­nimmt die Ärzte­ver­si­che­rung für Sie die Be­trags­zah­lung zur pri­va­ten Ren­ten­ver­si­che­rung bis zum Ren­ten­al­ter. Glei­ch­zei­tig be­kom­men Sie die ver­ein­bar­te Be­rufs­un­fähigkeits­ren­te.  
  • Ga­ran­tier­te Ren­te: Sie kön­nen spä­ter wäh­len zwi­schen ei­ner le­bens­lan­gen mo­nat­li­chen Ren­te und / oder ei­ner ver­ein­bar­ten Aus­zah­lungs­sum­me zu ei­nem be­stimm­ten Zeit­punkt. Auch ei­ne Ko­bi­na­ti­on aus bei­dem ist mög­lich.
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LEISTUNGEN - Das leistet unser Vorsorge||konzept für Karriere||starter

VORTEILE

Berufs­unfähig­keits­ver­siche­rung mit Top­leis­tungen

VORTEILE - Berufs||unfähig||keits||ver||siche||rung mit Top||leis||tungen

Der Be­rufs­un­fähig­keit­schutz der Ärzte­ver­si­che­rung bie­tet spe­zi­el­le Leis­tun­gen für an­ge­hende so­wie jun­ge Ärz­te, Zahn­ärz­te, Tier­ärz­te, Apo­the­ker und Psy­cho­the­ra­peu­ten:
Volle Leistungen weltweit:

  • Bereits ab 50 % Berufs­unfähigkeit
  • Bei Pflege­bedürf­tig­keit bereits ab einem Pflege­punkt
  • Unabhängig vom Bezug ander­weiti­ger Versor­gungs­leis­tun­gen oder Hin­zu­ver­dienst

Ein besonderer Beruf braucht besonderen Schutz:

  • Wir ver­si­chern die zu­letzt aus­ge­üb­te Tä­tig­keit und zah­len auch bei Auf­nah­me ei­ner Tä­tig­keit au­ßer­halb der aka­de­mi­schen Heil­be­ru­fe Ih­re Be­rufs­un­fähigkeits­ren­te bei be­ste­hen­der Be­rufs­un­fähig­keit wei­ter. Kei­ne Ver­wei­sung auf ei­ne nicht­ärzt­li­che Tä­tig­keit.  
  • Vol­le Leis­tung als In­fek­ti­ons­trä­ger bei An­ste­ckungs­ge­fahr für Pa­ti­en­ten  
  • Ga­ran­tier­te Stei­ge­rung der BU-Ren­te. Im Leis­tungs­fall auf Wunsch von 1 bis 3 % mög­lich
  • Ho­he BU-Ren­te von bis zu 1.750 bzw. 2.250 Eu­ro mo­nat­lich be­reits im Stu­di­um, PJ oder PhiP  
  • Vol­ler Ver­si­che­rungs­schutz zu nie­drigen An­fangs­be­trä­gen bis zum Be­rufs­start mög­lich
  • Dank Fa­mi­lyPlus ent­fal­len bei Bezug von Elterngeld die Be­trä­ge für die Be­rufs­un­fähigkeits­zu­satz­ver­si­che­rung für bis zu 6 Mo­na­te

RENDITE

Ho­he Er­trags­chan­cen aus Ih­rer Ren­ten­ver­si­che­rung

Früh an­fan­gen lohnt sich. Je frü­her Sie mit Ih­rer per­sön­li­chen Vor­sor­ge star­ten, desto hö­her kann Ih­re spä­te­re Ren­te aus­fal­len. Grund dafür ist der Zinses­zins­effekt, der sich beson­ders stark bei langen Lauf­zeiten aus­wirkt. Ho­he Ren­di­te­chan­cen der Fi­nanz­mär­kte kön­nen Ih­re Ren­te zu­sä­tzlich er­hö­hen.  
Bei der Deut­schen Ärzte­ver­si­che­rung wäh­len Sie aus ei­nem at­trak­ti­ven Fonds­an­ge­bot und in­ves­tie­ren da­bei zum Bei­spiel in den welt­wei­ten Ge­sund­heits­markt oder in kost­engün­sti­ge ETFs. Wäh­len Sie das für Sie pas­sen­de Ver­hält­nis aus Si­cher­heit und Ren­di­te und kom­bi­nie­ren da­bei die un­ter­schied­li­chen An­la­ge­mög­lich­kei­ten. Mit un­se­ren Vor­sor­ge­kon­zep­ten kön­nen Sie selbst ent­schei­den, wie chan­cen- oder si­cher­heits­o­ri­en­tiert Ih­re Ka­pi­tal­an­la­ge aus­ge­richtet sein soll.

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UMFASSENDE UNTERSTÜTZUNG - Verbände und Kammern unterstützen die Vorsorge der Deutschen Ärzte||versicherung

UMFASSENDE UNTERSTÜTZUNG

Verbände und Kammern unterstützen die Vorsorge der Deutschen Ärzte­versicherung

Al­le gro­ßen Ver­bän­de, zahl­rei­che Lan­des­ärz­te­kam­mern und al­le Zahn­ärz­te­kam­mern un­ter­stüt­zen ei­ne pri­va­te Al­ters­vor­sor­ge bei der Deut­schen Ärzte­ver­si­che­rung. Durch so­ge­nan­nte Grup­pen­ver­trä­ge kön­nen Mit­glie­der die­ser Par­tner-Or­ga­ni­sa­tio­nen ex­klu­si­ve Leis­tungs­vor­tei­le und Bei­trags­ra­bat­te be­an­spru­chen.  

UMFASSENDE UNTERSTÜTZUNG - Verbände und Kammern unterstützen die Vorsorge der Deutschen Ärzte||versicherung

VORSORGE NACH IHREN WÜNSCHEN

Gestalten Sie Ihre Vorsorge zum Karrierestart nach Ihren Wünschen

Mit un­se­ren Vor­sor­ge­kon­zep­ten kön­nen Sie ent­schei­den, wie chan­cen- ­oder si­cher­heits­ori­en­tiert Ih­re Ka­pi­tal­an­la­ge aus­ge­rich­tet sein soll. Gleich zwei Möglich­keiten stehen Ihnen offen, um Ihre Vorsorge passgenau zu gestalten: Fonds-Rente und Relax Rente.

Sie wollen wissen, was die beiden Konzepte leisten? Unten finden Sie jeweils ausführliche Beschreibungen.
Welche der beiden Lösungen zu Ihren Vorstellungen passt, lässt sich am besten in einem persönlichen Beratungsgespräch klären.

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FONDS-RENTE

Fonds-Rente: Für eine chancen­orientier­te Vorsorge

  • Ho­he Ren­di­te­chan­cen durch at­trak­ti­ve In­vest­ment­lö­sun­gen in Fonds, z. ­B. in ETFs.
  • Vol­le Fle­xi­bi­li­tät: Die An­la­ge­stra­te­gie, Fonds­aus­wahl und auch der Spar­bei­trag kön­nen in­di­vi­du­ell an­ge­passt wer­den.
  • Be­son­ders gut für lan­ge Lauf­zei­ten ge­eig­net.
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FONDS-RENTE - Fonds-Rente: Für eine chancen||orientier||te Vorsorge

RELAX RENTE

Relax Rente: Für eine plan­ungs­sichere Vor­sorge

  • Die Hö­he der spä­te­ren ga­ran­tier­ten Ren­ten­zah­lung steht schon bei Ver­trags­ab­schluss fest.
  • Durch ei­ne zusätz­liche In­ves­ti­ti­on in Ka­pi­tal­märk­te kön­nen Sie Ih­re Pri­vat­Ren­te er­hö­hen.
Download Broschüre Relax Rente
RELAX RENTE - Relax Rente: Für eine plan||ungs||sichere Vor||sorge
Angaben zur Fonds-Rente und Relax Rente - Detaillierte Informationen zur Fonds-Rente und Relax Rente

Angaben zur Fonds-Rente und Relax Rente

Detaillierte Informationen zur Fonds-Rente und Relax Rente

Zu den beiden Vorsorgekonzepten Fonds-Rente und Relax Rente stellen wir im Bereich Formulare und Dokumente umfangreiche Informationen zum Download bereit. Zum Beispiel: Basisinformationsblätter für Versicherungsanlageprodukte, Produktinformationsblätter zu Rürup-Renten sowie nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungen. Speziell zur Relax Rente finden Sie hier zudem Informationen zur Indexbeteiligung.

Formulare und Dokumente

Weitere Informationen und Produkte zum Einstieg in den Beruf

Die Al­ters­vor­sor­ge und Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung soll­ten Sie schon als Me­di­zin­stu­dent oder Be­rufs­ein­stei­ger ernst neh­men. Ver­schaf­fen Sie sich jetzt ei­nen Über­blick.

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Rürup-Rente

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PrivatRente

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Betriebliche Altersvorsorge

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    Häufig gestellte Fragen

    Am bes­ten eig­nen sich hier­für pri­va­te Vor­sor­ge­ver­trä­ge. Ren­ten­-­ und Le­bens­ver­si­che­run­gen bie­ten lang­fris­tig ma­xi­ma­le Si­cher­heit – auch schon im Stu­di­um. In vie­len Fäl­len pro­fi­tie­ren Sie so­gar von staat­li­cher För­de­rung und steu­er­li­chen Vor­tei­len.

    Wenn Sie früh mo­nat­li­che Bei­trä­ge in ei­ner pri­va­ten Al­ters­vor­sor­ge für Stu­den­ten ein­zah­len, er­zie­len Sie dank des so­ge­nann­te­n Zin­ses­zins­-­Ef­fekts oh­ne Mü­hen ein or­dent­li­ches Pols­ter für den Ru­he­stand. Je spä­ter Sie an­fan­gen, für das Al­ter zu spa­ren, des­to mehr müs­sen Sie mo­nat­lich in­ves­tie­ren, um am En­de das glei­che Ka­pi­tal zu er­zie­len.

    Zu Be­ginn ei­ner Be­schäf­ti­gung ist vor al­lem der früh­zei­ti­ge Ab­schluss ei­ner zu­ver­läs­si­gen Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung rat­sam. Die Kos­ten für ei­ne sol­che Ver­si­che­rung stei­gen mit fort­schrei­ten­dem Al­ter merk­lich an, so­dass sich ein frü­her Ver­trags­ab­schluss lang­fris­tig lohnt.

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