DocD‘or - Berufs­unfähig­keits­schutz mit Alters­vorsorge

Aus­ge­­zeich­ne­­ter Be­rufs­un­fä­hig­keits­schutz in Kom­bi­na­ti­on mit ei­ner Al­ters­vor­sor­ge – emp­foh­len von Be­rufs­ver­bän­den und Kam­­mern

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Aus­ge­­zeich­ne­­ter Be­rufs­un­fä­hig­keits­schutz in Kom­bi­na­ti­on mit ei­ner Al­ters­vor­sor­ge – emp­foh­len von Be­rufs­ver­bän­den und Kam­­mern

Frühzeitig Arbeitskraft absichern

Un­ser Vor­sor­ge­kon­zept ex­klu­siv für Mit­glie­der von Be­rufs­ver­bän­den und Kam­mern

DocD‘or ist ein Vor­sor­ge­kon­zept, das sich fle­xi­bel Ih­rem jetzt­i­gen Le­ben, Ih­rer fi­nan­ziel­len Si­tua­ti­on und Ih­ren Zu­kunfts­plä­nen an­passt. Es kom­bi­niert leis­tungs­­star­ken Be­rufs­un­fä­hig­keits­schutz mit fle­xi­bler Al­ters­vor­sor­ge. Dank der lan­gen Er­fah­rung der Deut­schen Ärz­te­ver­si­che­rung so­wie der en­gen Zu­sam­men­ar­beit mit Be­rufs­ver­bän­den und Kam­mern ist DocD‘or kon­se­quent auf den be­son­de­ren Be­darf von Ärz­tin­nen und Ärz­ten aus­ge­rich­tet.
Ei­ne pri­va­te Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ist für Ärz­tin­nen und Ärz­te un­ver­zicht­bar. Die Deut­sche Ärz­te­ver­si­che­rung er­zielt in un­ab­hän­gi­gen Tests seit Jah­ren bes­te Be­wer­tun­gen.
Ge­ra­de für Me­di­zin­stu­die­ren­de und Ärz­tin­nen und Ärz­te, die in den Be­ruf star­ten, emp­feh­len die gro­ßen Be­rufs­ver­bän­de und Kam­mern für den Be­rufs­un­fä­hig­keits­schutz DocD‘or. Sie sind ab dem ers­ten Mo­ment ab­ge­si­chert, haben die Möglichkeit, mit re­du­zier­ten An­fangs­bei­trä­gen zu starten – mit suk­zes­si­ver An­pas­sung an das stei­gen­de Ein­kom­men. Gleich­­zei­tig bau­en Sie sich Ih­re Al­ters­vor­sor­ge auf.
In­sge­samt pro­fi­tie­ren Ärz­tin­nen und Ärz­te von güns­ti­gen Ta­ri­fen durch den Grup­pen­ra­batt der Ver­bän­de und Kam­mern.

LEISTUNGEN - Das leistet Ihre Berufs||unfähig||keits||ver||si||che||rung mit Alters||vor||sorge

LEISTUNGEN

Das leistet Ihre Berufs­unfähig­keits­ver­si­che­rung mit Alters­vor­sorge

Soll­te es zu ei­nem Leis­tungs­fall kom­men, zah­len wir Ih­re Be­rufs­un­fä­hig­keits­ren­te be­reits bei 50 % Be­rufs­un­fä­hig­keit aus. Da­mit blei­ben Sie bei re­du­zier­ter Ar­beits­fä­hig­keit fi­nan­zi­ell ab­ge­si­chert. Na­tür­lich ver­zich­ten wir auf den Ver­weis auf ei­ne nicht­ärzt­li­che Tä­tig­keit und si­chern Ih­nen vol­le Leis­tung auch als In­fek­tions­trä­ger zu.
Tipp: Im Rah­men der Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung mit Al­ters­vor­sor­ge ist für Studierende und PJler bereits ei­ne BU-Ren­te von bis zu 1.750 Eu­ro bzw. 2.250 Eu­ro absicherbar - ohne Einkommensnachweis. Je frü­her Sie sich für den Ver­si­che­rungs­schutz ent­schei­den, des­to ge­rin­ger fal­len Ih­re Bei­trä­ge aus.

VORTEILE - Ihre Vorteile mit der BU für Jungmediziner

VORTEILE

Ihre Vorteile mit der BU für Jungmediziner

Die Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung für Me­di­zin­stu­den­ten und jun­ge Ärz­te bringt ei­nen au­ßer­ge­wöhn­lich leis­tungs­star­ken Be­rufs­un­fä­hig­keits­schutz mit ei­ner rund­um fle­xi­blen Al­ters­vor­sor­ge zu­sam­men. Da­raus er­ge­ben sich zahl­rei­che Vor­tei­le für Sie:

  • So­for­ti­ger Schutz nach Ab­schluss – oh­ne Wenn und Aber
  • Bei­trags­freie Wei­ter­füh­rung der Al­ters­vor­sor­ge bei Be­rufs­un­fä­hig­keit in­klu­si­ve Dy­na­mik. Auch im Leis­tungs­fall ist der Auf­bau Ih­rer Al­ters­vor­sor­ge ab­ge­si­chert.
  • Ren­ten­be­ginn oder Aus­zah­lungs­ter­min fle­xi­bel wähl­bar – nut­zen Sie die Fle­xi­bi­li­tät in der Altersvorsorge und ent­schei­den selbst, ob Sie Ih­re Ren­te mo­nat­lich oder als Ein­mal­zah­lung in An­spruch neh­men wol­len.
  • Frei­e Fonds­aus­wahl aus ei­ner ex­klu­si­ven Fonds­pa­let­te oh­ne Aus­ga­be­auf­schlä­ge – ver­schaf­fen Sie sich at­trak­ti­ve Er­trags­chan­cen und in­ves­tie­ren Sie in Fonds, die für Sie in­ter­es­sant sind und oh­ne zu­sätz­li­che Kos­ten beim Ein­stieg.
VORTEILE - Ihre Vorteile mit der BU für Jungmediziner

Berufs­unfähigkeits­versicherung mit Alters­vorsorge

Mit DocD‘or nut­zen Sie zum Auf­bau Ih­rer Al­ters­vor­sor­ge die Chan­cen der Ka­pi­tal­märk­te und ha­ben die Mög­lich­keit, Ga­ran­tie­bau­stei­ne zur Si­che­rung des an­ge­spar­ten Ver­mö­gens zu nut­zen. Eben­so le­gen Sie den Ren­ten­be­ginn oder den Aus­zah­lungs­zeit­punkt ein­fach nach Ih­ren in­di­vi­du­el­len Be­dürf­nis­sen fest.
Le­bens­lan­ge mo­nat­li­che Ren­te und/oder ein­ma­li­ge Ka­pi­tal­aus­zah­lung - Sie entscheiden. Zu­dem kön­nen Sie Ih­re Bei­trä­ge dy­na­misch an­pas­sen, um Ih­re Al­ters­vor­sor­ge an ver­än­der­te fi­nan­zi­el­le Rah­men­be­din­gun­gen abzu­stimmen.

Mit der Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung er­hal­ten Sie Leis­tun­gen be­reits ab 50 % Be­rufs­un­fä­hig­keit. Ih­re Al­ters­vor­sor­ge bleibt auch im Fal­le ei­ner Be­rufs­un­fä­hig­keit ge­si­chert. Da­für ha­ben wir ei­ne bei­trags­freie Wei­ter­füh­rung in­klu­si­ve Dy­na­mik vor­ge­se­hen. Zu­sätz­lich kön­nen Sie un­kom­pli­ziert To­des­fall­leis­tun­gen ein­schlie­ßen. Auf Wunsch in­te­grie­ren Sie in Ih­ren Ta­rif ho­he Ga­ran­tie­leis­tun­gen, die für noch mehr Si­cher­heit sor­gen.

Pro­fi­tie­ren Sie von at­trak­ti­ven Ren­di­te­chan­cen durch un­se­re In­ves­ti­tio­nen in pro­fi­ta­ble Dach­fonds oder aus­ge­wähl­te Ein­zel­fonds. Zu­sätz­lich kön­nen Sie ei­ne jähr­li­che, staat­li­che För­de­rung er­hal­ten: Im Jahr 2025 sind bis zu 29.344 Eu­ro Ih­rer Bei­trä­ge steu­er­lich voll ab­setz­bar, für Ehe­paa­re so­gar der dop­pel­te Be­trag. Dar­über hin­aus si­chern Sie sich lu­kra­ti­ve Bei­trags­vor­tei­le durch Grup­pen­ver­trä­ge.
Gut zu wis­sen: Je län­ger der An­la­ge­ho­ri­zont, des­to stär­ker spie­len ren­di­te­ori­en­tier­te An­la­gen ei­ne Rol­le. Ih­re Bei­trä­ge zur Al­ters­vor­sor­ge wer­den in Fonds re­nom­mier­ter Ka­pi­tal­an­la­ge­ge­sell­schaf­ten in­ves­tiert.

Ausgezeichnete Leistung ohne Wenn und Aber

Einzigartiger Kundenschutz: Unser Beirat, der sich aus kompetenten Ärzten, Zahnärzten, Tierärzten und Apothekern zusammensetzt, bietet Ihnen bei Meinungsverschiedenheiten zuverlässige Unterstützung. Seinem unabhängigen Urteil sind wir bislang immer gefolgt. Auch dann, wenn es im Widerspruch zu unserer ursprünglichen Entscheidung stand.

VORSORGE||KONZEPT NACH MASS - DocD‘or: Von Berufs||verbänden empfohlen

VORSORGE­KONZEPT NACH MASS

DocD‘or: Von Berufs­verbänden empfohlen

DocD‘or ha­ben wir in en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit dem Hart­mann­bund, dem Mar­bur­ger Bund so­wie dem Haus­ärz­tin­nen- und Haus­ärz­te­ver­band ent­wi­ckelt. Auf Ba­sis der er­folg­rei­chen Koope­ra­tio­nen ent­stand un­ser Kon­zept aus Be­rufs­un­fähi­gkeits­ver­si­che­rung und Al­ters­vor­sor­ge, was Ih­nen heu­te er­mög­licht, auf ei­ne maß­ge­schnei­derte, ar­ztspe­zi­fi­sche Ab­si­che­rung, die ge­nau auf Ih­re be­ruf­li­chen An­for­de­run­gen ab­ge­stimmt ist, zu­rück­zu­grei­fen.
Nur für Mit­glie­der fol­gen­der Be­rufs­ver­bän­de und Kam­mern:

  • Marburger Bund
  • Hartmannbund
  • Hausärztinnen- und Hausärzteverband
  • Freier Verband Deutscher Zahnärzte
  • Bundesverband Praktizierender Tierärzte
  • Deutsche PsychotherapeutenVereinigung
  • Bundesverband der Veterinärmedizinstudierenden Deutschland
  • Bundeszahnärztekammer
VORSORGE||KONZEPT NACH MASS - DocD‘or: Von Berufs||verbänden empfohlen

Häufig gestellte Fragen

Nein, eine Berufs­unfähig­keits­ver­siche­rung ist kei­ne klas­si­sche Al­ters­vor­sor­ge, son­dern ei­ne Ein­kom­mens­ab­si­che­rung für den Fall, dass Sie auf­grund gesund­heit­licher Ein­schrän­kun­gen nicht mehr ar­bei­ten kön­nen. Ei­ne Berufs­unfähig­keits­versicherung für Ärzte zahlt ei­ne mo­nat­li­che Ren­te, wenn Sie zu min­des­tens 50 % be­rufs­un­fä­hig sind.

Eine Al­ters­vor­sor­ge hin­ge­gen dient Ih­rem lang­fris­ti­gen Ver­mö­gens­auf­bau, da­mit Sie im Ru­he­stand fi­nan­zi­el­le Si­cher­heit ge­nie­ßen. Wäh­rend ei­ne Al­ters­vor­sor­ge da­rauf aus­ge­richt­et ist, nach dem Be­rufs­le­ben ei­ne (le­bens­lan­ge) Ren­te oder Ka­pi­tal aus­zu­zah­len, schützt die BU Sie vor dem Ver­die­nstaus­fall wäh­rend des Be­rufs­le­bens.

Für Ärzte und an­de­re aka­de­mi­sche Heil­be­ru­fe ist die Kom­bi­na­ti­on be­son­ders sinn­voll, weil das ei­ne dop­pel­te Ab­si­che­rung be­deu­tet.

Soll­te ei­ne Be­rufs­un­fä­hig­keit ein­tre­ten, zah­len wir Ih­nen ei­ne mo­nat­li­che BU-Ren­te, so­dass im Ide­al­fall al­le Ih­re lau­fen­den Kos­ten/Aus­ga­ben wei­ter­hin ab­ge­deckt blei­ben. Durch die An­bin­dung ei­ner Al­ters­vor­sor­ge si­chern wir im Fall der BU gleich­zei­tig auch die Fort­füh­rung der Bei­trags­zah­lung in den Auf­bau ei­ner at­trak­ti­ven Ren­te – und dies auch mit ei­ner at­trak­ti­ven Dy­na­mi­sie­rung.

DocD‘or bie­tet die op­ti­ma­le Er­gän­zung zur Ab­si­che­rung über das Ver­sor­gungs­werk. DocD‘or greift be­reits ab 50% Be­rufs­un­fä­hig­keit.

Mit DocD‘or kom­bi­nie­ren Sie Ih­re Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung mit ei­ner Al­ters­vor­sor­ge – und da­mit zwei zen­tra­le Schutz­me­cha­nis­men.

Die Berufs­unfähig­keits­versicherung si­chert Sie wäh­rend des Er­werbs­le­bens ab, falls Sie nicht mehr ar­bei­ten kön­nen. Glei­ch­zei­tig bau­en Sie über die Al­ters­vor­sor­ge ein Ein­kom­men für den Ru­he­stand auf. Im Fall der Be­rufs­un­fä­hig­keit zah­len wir Ih­re Al­ters­vor­sor­ge bei­trags­frei wei­ter – in­klu­si­ve Dy­na­mik. So sind Sie in je­der Le­bens­pha­se ab­ge­si­chert.

Mit dem Aufbau der parallel besparten privaten Alters­vorsorge bauen Sie sich als zweiten zentralen Schutz­mecha|nismus eine zusätzliche lebens­lange Renten­leistung auf. Ergänzend zur Rente aus dem Versorgungs­werk verbessern Sie so auto­matisch Ihren Lebens­standard im Ruhestand.

Die Kom­bi­na­ti­on von Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung und Al­ters­vor­sor­ge im DocD‘or-Vor­sor­ge­kon­zept bringt Ih­nen um­fas­sen­de Leis­tun­gen mit, die weit über die üb­li­chen Stan­dards hin­aus­ge­hen. 

  • Mo­nat­li­che BU-Ren­te be­reits ab 50 % Be­rufs­un­fä­hig­keit: Im Ge­gen­satz zu Ver­sor­gungs­wer­ken greift die BU schon bei ei­ner teil­wei­sen Be­rufs­un­fä­hig­keit.
  • Bei­trags­freie Wei­ter­füh­rung der Al­ters­vor­sor­ge im Fall ei­ner Be­rufs­un­fä­hig­keit: Selb­st wenn Sie nicht mehr ar­bei­ten kön­nen, zah­len wir wei­ter­hin in Ih­re Al­ters­vor­sor­ge ein. Und das auch bei Be­darf mit ei­ner au­to­ma­ti­schen Dy­na­mi­sie­rung.
  • Fle­xi­ble Aus­zah­lungs­mög­lich­kei­ten in der Al­ters­vor­sor­ge: Ent­schei­den Sie selb­st zwi­schen ei­ner mo­nat­li­chen (le­bens­lan­gen) Ren­te oder ei­ner Ka­pi­tal­aus­zah­lung. 
  • Er­leich­ter­te Ge­sun­dheits­prü­fung für Ärz­te: Ver­si­chern Sie ei­ne mo­nat­li­che BU-Ren­te bis 3.000 € oder 350.000 € To­des­fall­leis­tung, ist diese oh­ne ärzt­li­ches At­test mög­lich. 
  • Dy­na­mik­op­ti­on für In­fla­ti­ons­schutz: Pro­fi­tie­ren Sie von au­to­ma­tisch an­ge­pass­ten Bei­trä­gen und Leis­tun­gen an die In­fla­ti­on. 
  • Fa­mi­lien­freund­lich: Mit un­se­rem Kon­zept Fa­mi­lyPlus tra­gen wir be­reits nach ei­nem Jahr Ver­trags­lauf­zeit bis zu 6 Mo­na­te lang die Bei­trä­ge, wenn Sie El­tern­geld be­zie­hen. 

Und das sind nur einige der Vor­teile Ihrer Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung für junge Me­di­zi­ner.

Ne­ben der fle­xi­blen Ab­si­che­rung kön­nen Sie sich mit DocD‘or zu­sä­tzlich at­trak­ti­ve steu­er­li­che Vor­tei­le und staat­li­che För­de­run­gen si­chern. Für das Jahr 2025 sind bis zu 29.344 Eu­ro der Bei­trä­ge steu­er­lich ab­setz­bar, bei Ehe­paaren sogar das Dop­pel­te. 

In der 3. Schicht ergeben sich Steu­er­vor­tei­le aus der hälftigen Ver­steue­rung bei Ka­pi­tal­aus­zah­lung bzw. der deut­lich niedrigeren Er­trags­an­teil­sbe­steu­e­rung bei Aus­zah­lung ei­ner Ren­te.

Bei Un­klar­hei­ten oder Zwei­feln an den Grün­den Ih­rer Be­rufs­un­fä­hig­keit er­hal­ten Sie mit un­se­rer Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung mit Al­ters­vor­sor­ge Un­ter­stüt­zung durch ein ein­zig­ar­ti­ges Kun­den­schutz­in­stru­ment: den Bei­rat der Deut­schen Ärzte­ver­si­che­rung. Das un­ab­hän­gi­ge Gre­mi­um setzt sich aus er­fah­re­nen Ärz­ten, Zahn­ärz­ten, Tier­ärz­ten und Apo­the­kern zu­sam­men und prüft strit­ti­ge Fäl­le mit fach­li­cher Ex­per­ti­se.

Soll­te es zu Mei­nungs­ver­schie­den­hei­ten kom­men, bietet Ih­nen der Bei­rat ei­ne fun­dier­te und ob­jek­ti­ve Ein­schät­zung. Die Deut­sche Ärzte­ver­si­che­rung hat sich bis­lang aus­nahms­los den Ur­tei­len des Bei­rats an­ge­schlos­sen – selbst dann, wenn die­se von der ur­sprüng­li­chen Ent­schei­dung ab­weichen.

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