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Überrschussbeteiligung

Der direkte Vergleich

Privatrente

KlinikRente

Steuersatz heute 42%

 

 

Aufwand netto

500 €

500 €

Einzahlung in Vorsorgevertrag

500 €

968 €

Garantierte Altersrente

434 €

852 €

Altersrente Prognose

636 €

1.114 €

Steuersatz im Alter 28%

 

 

Zu Versteuern

108 €

1.114 €

Steuern

./.30 €

./.312 €

Netto-Zusatzrente im Alter

606 €

802 €


*Beispiel:  50-jähriger Arzt, eigene Sparleistung 500 €, persönlicher Steuersatz 42% in Anspar- bzw. 28% in Rentenphase

Historie der KlinikRente

Dies sind die Meilensteine auf dem Weg zum Branchenstandard für geförderte Vorsorge im Krankenhaus sowie in Pflege- und Rehaeinrichtungen.

zu den Meilensteinen
Überrschussbeteiligung

2002

Gründung als Konsortialvertrag mit großen Versicherungsgesellschaften

2003

Öffnung für stationäre Kranken- und Pflegeeinrichtungen aller Trägerschaften

2004

Kooperation mit dem VLK - Verband der Leitenden Krankenhausärzte e.V.

2005

Tarifvertrag für die kommunalen Einrichtungen in Bayern

2007

mehr als 800 Einrichtungen / Arbeitgeber bei KlinikRente

2008

Deutsche Ärzteversicherung und DBV-Winterthur als neue Partner

2009

KlinikRente wird in mehreren Tarifverträgen verankert

2010

1.200 Mitgliedsunternehmen bei KlinikRente

KlinikRente Plus: Mehr Leistung für Ihre Altersversorgung als Ärztin oder Arzt 

Das Branchenversorgungswerk KlinikRente bietet Ihnen hohe staatliche Förderung, hohe Sicherheit und ein einfaches Handling.

 

KlinikRente Plus bietet einfach mehr:

  • Altersvorsorge unbegrenzt steuerfrei
  • Keine Anrechnung bzw. Wechselwirkung zu Beiträgen an die VBL bzw. eine ZVK
  • Bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze sozialversicherungsfrei (2010= 2.640 Euro)
  • Zusätzliche Freibeträge bei der Auszahlung im Alter
  • Wahlmöglichkeit zwischen 100% Kapital und Rente  

Besondere Vorteile durch den Branchenstandard KlinikRente

Das Versorgungswerk KlinikRente bildet den Branchenstandard für geförderte Vorsorge im Krankenhaus und in Pflege- und Rehaeinrichtungen. Mehr als 1.200 Kranken- und Pflegeeinrichtungen bieten ihren Mitarbeitern bereits die Vorteile der KlinikRente. Das starke Trägerkonsortium bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern höchste Sicherheit und Stabilität. KlinikRente steht zudem für umfassendes Know-How und branchenspezifische Kompetenz durch die Spezialisierung auf den Bereich Krankenhaus und Pflege.

Und das kommt Ihnen zugute:

  • Mehr Sicherheit durch den Konsortialvertrag starker Trägergesellschaften
  • Unterzeichnete Stabilitätsabrede garantiert langfristige Stabilität. das heißt die Einhaltung der Versorgungszusagen
  • Mitnahme der Vorsorgeverträge bei Arbeitgeberwechsel innerhalb des Branchenstandards
  • Einfache Handhabung

So funktioniert’s

Die Umsetzung ist ganz einfach. Sie als Ärztin oder Arzt definieren einen beliebig hohen Betrag, den das Krankenhaus dann an das Versorgungswerk KlinikRente in den Durchführungsweg Unterstützungskasse abführt. Die Besonderheit liegt darin, dass in eine Unterstützungskasse beliebig hohe steuerfreie Beiträge z. B. 500, 1000 oder mehr EURO im Monat eingezahlt werden können. Diese steuerfreie Vorsorgemöglichkeit ermöglicht in der Regel 40 % mehr Rente als ein privat abgeschlossener Rentenvertrag. Die Besteuerung findet erst beim Zufluss in der Rentenphase statt. Dann sind die Steuersätze in der Regel niedriger und zusätzlich können Freibeträge genutzt werden.

Erfahren Sie mehr zu den Möglichkeiten der KlinikRente Plus und nehmen Sie jetzt Kontakt zu unseren kompetenten Beratern auf. Fordern Sie direkt Ihr individuelles Angebot zur KlinikRente Plus an.


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