Vorteile der GesundheitsRente
Die 1. Wahl für die betriebliche Altersversorgung der Praxisangestellten. Wir haben für Sie die wichtigsten Vorteile zusammengestellt.
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Die lukrative Altersversorgung
| So lukrativ kann das aussehen, wenn Ihre Medizinischen Fachangestellten den Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Umwandlung ihrer vermögenswirksamen Leistungen optimal für die Verbesserung der Altersversorgung nutzen: |
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Eintrittsalter
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Kapitalleistung
(inkl. Überschüssen)
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monatliche Rente
(inkl. Überschüssen
ab 65 Jahren)
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18
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442.276 €
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1.909,20 €
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20
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372.452 €
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1.615,85 €
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25
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242.792 €
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1.067,07 €
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30
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158.766 €
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707,41 €
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35
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104.161 €
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470,88 €
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40
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68.424 €
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314,11 €
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45
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44.721 €
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208,67 €
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50
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29.207 €
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138,66 €
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| Beispiel: Monatsbeitrag 95 € (56 € Arbeitgeberanteil, 29 € Entgeltumwandlung plus 10 € Zuschuss), Tarif-Rente-Invest, flexibler Rentenbeginn 60 – 67 Jahre, Beginn im Beispiel: 67 Jahre, 8% Wertentwicklung p. a. unterstellt, aber nichtgarantiert, Versicherungsbeginn 01.02.2009 |
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Wichtig für Ihr Praxispersonal
Sie haben Fragen? - Wir haben die Antworten.
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Wichtig für Ihr Praxispersonal 
| Muss der Arbeitnehmer auch dann weiterhin Beiträge einzahlen, wenn er aufhört zu arbeiten? |
| Natürlich können die Beiträge auch nach Ausscheiden aus dem Unternehmen weiterhin privat eingezahlt werden – sollte dies nicht erwünscht oder möglich sein, ist auch eine Beitragsbefreiung der Versicherung möglich. |
| Kann die Rente durch eine einmalig höhere Beitragszahlung verbessert werden? |
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Die Versicherung kann zu jeder Zeit, bis zum Höchstbeitrag von 4% der Beitragsbemessungsgrenze zuzüglich eines Festbetrages von 1.800 € jährlich aufgestockt werden. Die Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West liegt im Jahr 2008 bei maximal 2.544 € p.a. Dadurch sind jährliche Einzahlungen von bis zu 4.344 € möglich.
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| Was geschieht mit der GesundheitsRente, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitgeber wechselt? |
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Kein Problem – Die GesundheitsRente kann einfach zum neuen Arzt oder Zahnarzt mitgenommen werden.
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48 € Euro mehr anlegen: bei gleichem Gehalt
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Veranlagungsjahr
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Anlage VL
2008
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baV statt VL
2008
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| Monatliches Bruttogehalt |
1.600,00 €
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1.600,00 € |
| Zuschuss Arbeitgeber VL |
30,00 € |
30,00 € |
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Zuschuss Arbeitgeber bAV
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20,00 €
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| ./. Beitragsaufwand zur baV |
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./. 78,00 € |
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Gesamt-Brutto
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1.630,00 €
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1.572,00 €
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| ./. Steuerbelastung* |
./. 183,00 € |
./. 167,00 € |
| ./. Sozialabgaben |
./. 332,00 € |
./. 320,00 € |
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Nettoverdienst
Überweisung VL
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1.115,00 €
./. 30,00 €
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1.085,00 €
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Netto-Auszahlung
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1,085,00 €
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1.085,00 €
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*Beispiel:
Zahnmedizinische Fachangestellte, geb. 01.03.1983, ledig, Steuerbelastung inkl. Kirchenst. und Solidaritätszuschlag, Rentenvers. 19,9 %, Arbeitslosenvers. 3,3 %, Krankenkasse 13,5 %, (+ 0,9 % erhöhter Arbeitnehmeranteil), Pflegevers. 1,7 % (+ 0,25 % Zuschlag für Kinderlose) Jahresbruttogehalt 20.800 Euro
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